L’Association des personnes handicapées de la Rive-Sud Ouest (APHRSO) profite du mois national de sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées pour rappeler qu’en contexte de rareté de la main-d’œuvre pour combler des postes sur le marché du travail, il nous faut collectivement repenser nos façons de faire, user de créativité et démontrer de l’ouverture pour pallier cette problématique qui touche actuellement toutes les sphères de notre société.
Pour l’APHRSO, une des pistes de solution qui devrait faire partie de nos réflexions est l’embauche de personnes en situation de handicap. On l’oublie très souvent, mais elles ont, elles aussi, des talents diversifiés, des qualités personnelles, de l’expérience et des compétences professionnelles auxquels se privent de nombreux employeurs.
La preuve : Saviez-vous qu’actuellement, près de 1 million de chercheurs d’emploi canadiens en situation de handicap sont sans emploi ou sous-employés? Il y a donc une piste à explorer, vous ne croyez pas?
Sachez que pour aider les employeurs, organismes et entreprises de la région, l’APHRSO met à leur disposition une foule d’informations sur les programmes et services pouvant notamment soutenir l’embauche et le maintien en emploi des personnes handicapées.
Visitez notre site web au https://www.aphrso.org/soutien-aux-partenaires
Vous pouvez également communiquer en tout temps avec l’APHRSO au 450 659-6519 ou par courriel à info@aphrso.org
C’est avec grand plaisir que nous vous accompagnerons dans vos réflexions et vos démarches.
Selon l’Office des personnes handicapées du Québec, plus de 100 000 personnes handicapées pourraient répondre à vos besoins de main-d’œuvre. Parmi ces personnes handicapées, il y a des travailleuses et travailleurs qui sont productifs et motivés, qui ont l’habitude de relever des défis et qui détiennent une formation secondaire, collégiale ou universitaire.
