Parmi les personnes handicapées, il y a des travailleuses et des travailleurs potentiels qui :
- possèdent une formation secondaire, collégiale ou universitaire;
- exercent une large gamme de professions;
- sont productifs;
- abordent positivement les défis;
- ont une très bonne capacité d’adaptation.
La présence en entreprise de travailleuses et de travailleurs handicapés contribue à la rétention du personnel car :
- elle encourage l’entraide et la solidarité;
- elle inspire le dépassement de soi et l’innovation;
- elle suscite la fierté de travailler pour un employeur inclusif;
- elle favorise une meilleure réponse aux besoins de l’ensemble des employés.
