Nos archives de l'année 2005

Les archives des nouvelles de l'APHRSO

pour l'année 2005

Veuillez prendre note que la mise à jour des liens n'est pas assurée pour les archives de plus d'un an.

Archives de l'année 2006 Archives de l'année 2004 Archives de l'année 2003 Archives de l'année 2002

Archives de l'année 2001 Archives de l'année 2000 Archives des années 1996-99

23-12-05 L’APHRSO vous dit MERCI L’Association des Personnes Handicapées de la Rive-Sud Ouest (APHRSO) désire remercier tous ceux et celles qui étaient présents pour souligner le 25^ième anniversaire de l’organisme. L’événement, qui s’est déroulé le 16 décembre dernier, a réuni pas moins de 200 personnes au Complexe Roméo V. Patenaude à Candiac. Malgré le legs de 41 cm de neige que nous a offert Dame Nature ce jour-là, nombreux étaient les membres, les bénévoles et les partenaires du milieu qui se sont déplacés pour célébrer les 25 ans d’existence de l’organisme. Notons entre autres la présence de Monsieur Jacques Saada, député fédéral de Brossard La Prairie, madame Lucie Roussel, mairesse de La Prairie, accompagnée de ses conseillers, madame Poissant, mairesse de St-Mathieu et monsieur Gaétan Brosseau, maire de St-Philippe. Des conseillers de la ville de Candiac et de Delson étaient également de la fête. S’ajoute à cela la grande majorité des membres de l’organisme, leurs familles ainsi que plusieurs personnes qui ont gravité autour de l’APHRSO au cours des 25 dernières années. Heureux de la réussite de cette soirée, le Conseil d’administration et la direction de l’APHRSO s’unissent aujourd’hui pour remercier tous leurs invités et profite de l’occasion pour offrir à tous ses meilleurs vœux pour Noël et la nouvelle année.

15-12-05 Le temps des Fêtes est arrivé Le Conseil d'administration, la direction et toute l'équipe de l'APHRSO vous souhaitent leurs meilleurs vœux à l'occasion des Fêtes.

15-12-05 Congrès annuel de l'AQTR : Les Infrastructures de transport, un patrimoine à enrichir Soyez partenaires, commanditaires ou exposants au 41e Congrès annuel de l’Association Québécois du Transport et des Routes du 9 au 11 avril 2006, à Québec pour être au cœur des transports!

Avec près de 750 participants, le congrès de l’AQTR est devenu l’un des plus grands événements mobilisateurs dans le domaine des transports au Québec.

L'événement aura lieu les 9, 10 et 11 avril 2006 Hôtel Hilton Québec

Pour information : Annick Thériault, 514-523-6444, poste 317 ou par courriel atheriault@aqtr.qc.ca

15-12-05 Documents utiles à lire ou à relire Il vous est maintenant possible de consulter sur notre site à la section "Les publications", les textes suivants :

Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale
La Charte des droits de la personne

De plus, la liste des documents disponibles à notre centre de documentation est maintenant en format PDF.

14-12-05 Plan d'action L’APHRSO est heureuse d’annoncer que la ville de Ste-Catherine a procédé le 13 décembre dernier au lancement de son plan d’action à l’égard des personnes handicapées. Toutes personnes intéressées à se procurer une copie peut en faire la demande à partir du site de la ville au www.ville.sainte-catherine.qc.ca ou à la réception de l’Hôtel de ville en composant le 450-632-0590.

11-12-05 À tous les utilisateurs du service de répit-gardiennage de l'APHRSO Veuillez prendre note qu'en raison du manque d'inscription, le service est annulé pour la prochaine session, soit du 4 janvier au 16 juin 2006 inclusivement.

Pour toutes questions ou commentaires, veuillez communiquer avec l'APHRSO par téléphone : (450) 659-6519, par fax : (450) 659-6510 ou par courriel : info@aphrso.org

11-12-05 Campagne de financement de Centraide L'objectif de la campagne 2005 est de 47 750 000 $ et le résultat à ce jour est de 43 205 470 $. La campagne de financement prendra fin le 16 décembre. N'oubliez pas que Centraide investit la plus large part des fonds amassés dans la communauté, soit 88 sous pour chaque dollar recueilli.

11-12-05 Une déficience auditive mineure peut entraîner des problèmes à l’école Même une perte auditive mineure et non identifié chez un écolier peut inversement affecter son développement scolaire. Les enfants atteints de surdité à une oreille, par exemple, sont 10 fois plus prédisposés à avoir des difficultés à apprendre à l’école que les autres enfants.

Les chercheurs de l’Université de Vanderbilt au Tennessee en Amérique en sont arrivés à ses conclusions dans deux études présentées à la convention annuelle de l’American Speech-Language-Hearing Association en novembre 2004, selon le site www.sciencedaily.com .

« Ces conclusions démontrent que le travail en classe est rendue difficile si un enfant déficient auditif doit développer des efforts mentaux ou cognitifs supplémentaires pour écouter l’enseignant, prendre des notes et mettre en application ce qu’il entend en même temps » dit Anne Marie Tharpe, une des chercheurs de l’étude.

La corrélation entre la perte d’acuité auditive de l’enfant et ses performances à l’école était soulignée par le fait qu’un tiers des enfants qui souffraient de déficience auditive devait répéter une année scolaire.

Les problèmes auditifs d’un enfant restent souvent non détectés car beaucoup de monde pense que leurs problèmes scolaires sont le résultat d’un manque de concentration ou d’inattention.

Les études comprenaient 2000 enfants, nombre d’entre eux avaient des problèmes auditifs.

Source: www.sciencedaily.com, 01-12-2004 et www.reutershealth.com, 12-11-2004

11-12-05 Misère en Irlande pour les personnes handicapées Selon une enquête publiée par l'Autorité nationale du handicap, les Irlandais handicapés ont deux fois plus de risques de connaître la pauvreté que leurs concitoyens valides. Et 2,5 fois moins de chances de trouver du travail. Quant aux enfants handicapés, ils sont trois fois plus nombreux à quitter l'école prématurément. La N.D.A appelle de nouveau à l'émergence d'une réelle politique du handicap dans le pays. Source : I.O.L

11-12-05 Modification du permis de conduire La Société de l’assurance automobile du Québec a modifié l’aspect du permis de conduire. Il est maintenant composé d’un matériau plus souple qui améliore sa durabilité. Aussi, sa surface est plus rugueuse, ce qui permet une vérification et une reconnaissance tactiles rapides. De nouvelles composantes de sécurité, invisibles à l’œil nu, ont également été ajoutées.

Les permis touchés sont le permis de conduire, le permis probatoire et le permis de chauffeur de taxi.

Les titulaires de ces permis n’ont aucune démarche supplémentaire à faire pour les obtenir, les modalités demeurant les mêmes. Les nouveaux permis seront délivrés selon la date d’expiration indiquée sur les permis actuels. D’ici là, les permis actuels demeurent valides. Source: SAAQ

11-12-05 Prix Thérèse Casgrain du bénévolat Les 6,5 millions de bénévoles du Canada assument un rôle vital en aidant à établir et à renforcer les assises sociales du Canada. Leur détermination et leur dévouement montrent le pouvoir que nous avons tous d'améliorer nos collectivités.

Si vous connaissez quelqu'un qui s'est distingué sa vie durant par son engagement bénévole, quelqu'un qui a amélioré la vie de ses concitoyens ou concitoyennes, nous vous invitons, vous ou votre organisation, à soumettre sa candidature au Prix Thèrese Casgrain du bénévolat. Ce prix a été créé pour commémorer l'œuvre de Thérèse Casgrain, qui a été l'instigatrice de diverses réformes sociales favorisant la justice et l'égalité. La date limite pour la présentation des candidatures est le 1er février 2006.

11-12-05 L'ergonomie des sites Internet en Europe Selon un rapport commandé par la présidence britannique de l'Union Européenne, 70% des sites Internet d'administration en Europe ne sont pas conformes aux règles d'accessibilité définies par le World Wide Web Consortium (W3C). L'étude, réalisée avec le concours d'internautes handicapés, a porté sur plus de 400 sites dans les 25 pays membres de l'Union. Les auteurs du rapport appellent les États à réagir, suggérant une date butoir qui pourrait être 2010. Source : E.N.N

11-12-05 La surdité professionnelle La maladie professionnelle la plus fréquente, la surdité professionnelle, affecte de façon significative 60% des travailleurs qui œuvrent dans le secteur manufacturier. Plus ceux-ci travaillent longtemps dans un milieu, plus ils risquent d’éprouver des problèmes d’audition.

Selon l’Organisation mondiale de la santé, le bruit peut entraîner une diminution des capacités auditives lorsqu’il atteint plus de 75 dB SPL et que le temps d’exposition est plus long que huit heures consécutives. Évidemment une exposition plus courte, mais à de forts bruits, peut être tout aussi nuisible. Au Québec, plus de 400 000 travailleurs sont exposés à des doses de bruit supérieures à 85 dBA/8 hres. Nous n’avons qu’à penser aux concerts rock, d’où nous sortons en parlant fort et en faisant répéter, pour comprendre ce que vit un travailleur après son quart de travail à l’usine, jour après jour.

La diminution des capacités auditives se fait de façon lente et insidieuse et ne se manifeste pas du jour au lendemain. Le premier symptôme de cette maladie professionnelle apparaît lorsque le travailleur, en sortant de l’usine, entend moins bien. Ce qui s’explique par la fatigue auditive (perte auditive temporaire), qui peut à la longue devenir permanente. Cette diminution de l’acuité auditive est due à la destruction progressive des cellules soumises à des bruits d’intensité élevée. La surdité professionnelle neurosensorielle, affectant au départ la perception des fréquences aiguës, est la résultante de la destruction de l’oreille interne.

Les difficultés réelles reliées à la perte auditive due au bruit se feront ressentir surtout en dehors du milieu de travail, c’est-à-dire à la maison, au magasin, à la banque, chez les amis, partout où règne un bruit de fond important. C’est la sélectivité fréquentielle de l’oreille interne qui est alors particulièrement affectée. Ainsi, le travailleur nous dira : « J’entends mais je ne comprends pas, ce n’est que du bruit que reçoit mon oreille ». Des conflits naissent : le volume de la télévision est très élevé ; la conjointe est fatiguée de lui « servir d’oreille » ; les proches ont l’impression que le travailleur « entend quand il veut » ; il refuse les invitations chez les amis et préfère ne plus être présent quand toute la famille est réunie pour ne pas être confronté aux difficultés et obligé de les reconnaître.

Malheureusement, la surdité professionnelle ne peut être guérie puisqu’elle est la résultante de la destruction d’une partie de l’oreille interne. Par contre, en consultant un audiologiste, la personne aux prises avec un tel handicap pourra trouver des moyens pour pallier ses troubles d’audition. Source: Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec

11-12-05 Une équipe paralympique internationale et mixte au 24 heures de Tremblant 2004 Communiqué de presse ASLPA

Skier dans le noir durant 24 h pour une bonne cause ! Un défi que les 5 handicapés visuels de l’ASLPA, accompagnés de leurs 10 guides vont relever les 9-10 et 11 décembre prochain aux 24 heures Tremblant dans la catégorie paralympique.

Cette 5^ème participation de l’ASLPA est rendue possible grâce au soutien d’Essilor Canada.

Cette course caritative de 24 heures de ski a pour but de recueillir des fonds qui seront partagés entre la Fondation Charles Bruneau (au service des enfants atteints de cancer) et la Fondation Tremblant.

Pour en savoir plus sur les 24 heures : www.24heures.tremblant.ca

Pour en savoir plus, pour nous rejoindre ou devenir Guide pour l'ASLPA visitez le site : www.aslpa.qc.ca

ASLPA
Arnaud Rajchenbach (Président)
(514) 573-0897
Courriel : info@aslpa_qc.ca

11-12-05 Audit sur les transports aux États-Unis Selon le Département des transports (D.O.T), les plaintes relatives aux difficultés rencontrées par les usagers handicapés des transports aériens concernent majoritairement les fauteuils roulants, soit les deux tiers des plus de 10 000 cas recensés en 2004 sur les compagnies américaines. Outre un service d'assistance inefficace, les passagers font état de fauteuils endommagés et se plaignent d'attentes interminables dans des sièges de transfert inconfortables. 17 millions de voyageurs handicapés empruntent chaque année le réseau aérien des États-Unis. Le Gouvernement attend que les autorités responsables des aéroports, ainsi que les compagnies aériennes, prennent rapidement les mesures qui s'imposent. Source : U.S.A Today

11-12-05 Les personnes handicapées ont leur école de ski La première école de ski autrichienne spécifiquement destinée aux personnes handicapées (tous handicaps confondus) vient d'ouvrir à Schladming à l'initiative de l'association Freizeit Para-Special Olympics avec des moniteurs spécialement formés. Du matériel adapté sera mis à la disposition des élèves et les cours seront basés sur les mêmes grilles tarifaires que les écoles pour skieurs valides. L'office du tourisme, qui soutient l'initiative, assure que la demande est très importante, de nombreux visiteurs handicapés se rendant d'ores et déjà à la station pour y assister à des compétitions. Source : Kleine Zeitung

11-12-05 Victoire en justice pour une non-voyante Directrice du Bureau of Blindness and Visual Services au Département du Travail et de l'Industrie de Pennsylvanie, et elle-même aveugle, Christine Boone, 44 ans, affirmait avoir été licenciée abusivement en 2003... à cause de sa cécité. Un jury vient de lui donner raison et lui a accordé un dédommagement de plus de 2.5 millions d'euros pour discrimination. Sa réintégration professionnelle a par ailleurs été demandée. Source : A.P

11-12-05 L'université de Tokyo réalise un affichage braille léger et souple grâce à des transistors organiques Deux groupes de recherche de l'Université de Tokyo ont développé conjointement une feuille d'affichage braille employant des transistors organiques. La technologie utilise en effet les transistors organiques posés sur un substrat flexible pour entraîner des actuateurs fabriqués en matériau polymère. La feuille d'affichage braille est en fait un tableau électronique qui forme les lettres brailles en projetant et rétroprojetant la surface de la feuille électriquement. A la différence des affichages braille actuels employant des actuateurs piézoélectriques et des solénoïdes, larges de plusieurs centimètres et lourds, cet affichage proposé par les groupes de recherche ne fait qu'un millimètre d'épaisseur et pèse seulement quelques grammes. De plus, grâce à la souplesse matériau polymère, la feuille peut être enroulée. Les groupes de recherche espèrent commercialiser la technologie dans 4 à 5 ans, et les applications prévues concernent entre autres les livres électroniques portables pour malvoyants. Sources : TechOn Nikkei, 25/11/2005

11-12-05 L'OPHQ annonce la mise en ligne du catalogue de son Centre de documentation MONTRÉAL, le 7 déc. /CNW Telbec/ - L'Office des personnes handicapées du Québec a annoncé aujourd'hui la mise en ligne sur Internet du catalogue de son Centre de documentation. On peut désormais y accéder par le site de l'Office au www.ophq.gouv.qc.ca .

Le Centre de documentation possède une collection unique au Québec portant sur l'intégration sociale des personnes handicapées. Quelque 20 000 documents peuvent y être consultés ou empruntés. La mise en ligne du catalogue est en lien direct avec le mandat du Centre de documentation qui consiste à soutenir le développement des connaissances et à assurer leur diffusion. «Le Savoir est un élément clé dans l'évolution de toute société», a soutenu M. Norbert Rodrigue, directeur général de l'Office des personnes handicapées du Québec, lors de l'annonce de la nouvelle. «Si nous voulons que progresse l'intégration sociale des personnes handicapées, il est fondamental que les connaissances liées à l'intégration scolaire, professionnelle et sociale des personnes handicapées soient accessibles à tous», a-t-il ajouté.

L'Office

Dans le but de favoriser l'intégration scolaire, professionnelle et sociale des personnes handicapées, l'Office a pour mandat général de veiller à la coordination des actions relatives à l'élaboration et à la prestation des services qui leur sont destinés ainsi qu'à leur famille. L'Office les informe, les conseille, les assiste et fait des représentations en leur faveur, tant sur une base individuelle que collective.

Source : Direction des communications de l'OPHQ

11-12-05 Offre d'emploi dans le secteur communautaire La Coalition des Tables régionales d'organismes communautaires (Coalition des TROCs) regroupe les 16 regroupements régionaux d'organismes communautaires autonomes en santé et services sociaux du Québec. Ayant comme principale mission l'avancement des revendications des organismes communautaires autonomes, la Coalition des TROCs est considérée comme interlocuteur privilégié par le gouvernement du Québec.

La Coalition des TROCs est actuellement à la recherche d'unE COORDONNATEUR / COORDONNATRICE

Description des tâches :

Représenter et défendre les intérêts du mouvement communautaire en santé et services sociaux auprès des diverses instances nationales;
Favoriser la concertation et maintenir les liens entre les Tables régionales d'organismes communautaires;
Coordonner l'ensemble des activités de la Coalition des TROCs;
Participer à l'analyse des enjeux liés au mouvement communautaire autonome;
Rédiger des documents d'analyse et des synthèses sur différents sujets d'intérêt collectif;
Rédiger les procès-verbaux, les bulletins d’information et autres documents officiels;
Rédiger les demandes de subvention et assurer le suivi budgétaire;
Soutenir les comités de travail mis sur pied par l'Assemblée générale;
Organiser les rencontres nationales de la Coalition des TROCs (logistique, contenu, animation, présentations, etc.);
Effectuer toute autre tâche connexe pertinente au bon fonctionnement de la Coalition des TROCs et de sa vie associative;

Compétences requises :

Respecter l'éthique et les valeurs de l'organisation
Avoir de bonnes relations interpersonnelles
Être capable et à l'aise de travailler seul
Savoir gérer les priorités
Avoir une grande ouverture d'esprit (ouvert aux nouveaux défis, créatif)
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Maîtriser la gestion des processus (organisation efficace)
Excellente capacité d'autonomie

Exigences :

Formation collégiale ou universitaire dans le domaine des sciences humaines ou expérience équivalente
Excellente connaissance du milieu communautaire autonome en santé et services sociaux
Excellente connaissance des enjeux politiques actuels
Bonne capacité de rédaction, de synthèse et de vulgarisation
Habiletés en gestion
Sens de l'organisation, polyvalence et capacité d’adaptation
Connaissance de l'environnement informatique sous Windows
Permis de conduire valide et voiture
Possibilité de travailler à partir de chez-soi. Le lieu de travail principal est situé au domicile du/de la candidatE retenuE

Conditions de travail :

Poste à temps plein 35 heures \ semaine
Salaire : Variant entre 36000$ et 42000$ selon expérience
Entrée en fonction fin janvier 2006

Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 6 janvier 2006, 16h30 au :

Comité de sélection Coalition des TROCs
A/S Julie Guay
39 St-Jacques, Bureau 206
St-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 2J6
Courriel : trocmon@cam.org * Seules les candidatures retenues recevront un accusé de réception.

11-12-05 Stationnement pour personnes handicapées seulement Alors même que le Parlement commémorait la Journée de l'égalité des droits des personnes handicapées, le député Ayoub Kara (Likoud) a garé son véhicule sur un emplacement réservé aux visiteurs handicapés de la Knesset... sous le regard amusé de la presse. Les citoyens handicapés venus assister aux débats ont d'ailleurs eu les plus grandes difficultés à stationner, toutes les places étant occupées. Le député pris en faute a d'abord incriminé son attaché parlementaire avant de présenter des excuses. Source : Haaretz

11-12-05 Communication gouvernementale adapté SVP Cinq personnes aveugles, appuyés par l'American Council of the Blind (A.C.B), ont porté plainte contre l'administration de sécurité sociale de San Francisco (Californie) qui les a brutalement privés de leurs allocations. L'organisme leur avait en effet envoyé un courrier de relance imprimé en noir sans se préoccuper que ces assurés non-voyants puissent ou non en prendre connaissance. Les plaignants espèrent forcer l'administration à fournir des informations accessibles (Braille, email). Plus de 100 000 allocataires déficients visuels sont potentiellement concernés. Source : San Francisco Chronicle

10-12-05 L'Office des personnes handicapées du Québec accrédite l'entreprise adaptée Les Ateliers Boirec de Maniwaki Le 6 déc. /CNW Telbec/ - Le directeur général de l'Office des personnes handicapées du Québec, M. Norbert Rodrigue, a procédé aujourd'hui à l'accréditation officielle de la nouvelle entreprise adaptée (EA) Les Ateliers Boirec, à Maniwaki.

«L'Office financera 15 postes de travailleurs handicapés. Cet octroi de près de 240 000 $ par année vient s'ajouter à la somme de 100 000 $ déjà allouée par l'Office pour la mise en service de cette entreprise adaptée. Ces sommes confirment une fois de plus la volonté gouvernementale de lutter contre l'exclusion et elles viennent valoriser le travail des personnes handicapées comme moyen de favoriser leur intégration sociale», a souligné M. Rodrigue. Les Ateliers Boirec se spécialisent dans la deuxième et la troisième transformation du bois : pliage, planage, rainures de bloc et autres travaux à forfait. Les Ateliers Boirec deviennent la troisième entreprise adaptée de la région administrative de l'Outaouais.

Programme de subventions aux entreprises adaptées

L'Office des personnes handicapées du Québec administre le Programme de subventions aux entreprises adaptées (PSEA). A ce titre, il gère un budget annuel de plus de 45 M$ pour 44 entreprises adaptées. L'entreprise adaptée doit employer en tout temps une majorité de personnes handicapées représentant au moins 60 % du personnel. L'objectif premier de ce programme est la création d'emplois de qualité adaptés aux besoins de certaines personnes handicapées qui, bien qu'elles puissent être productives, sont non compétitives en entreprise régulière. Le programme doit également favoriser le développement de l'employabilité de ces personnes afin, ultimement, de les amener à intégrer un emploi à long terme dans une entreprise régulière.

Source : Direction des communications de l'OPHQ

03-12-05 Le 3 décembre : Journée internationale des personnes handicapées

L'Association des Personnes Handicapées de la Rive-Sud Affiche de l'APHRSO à l'occasion de la journée internationale des personnes handicapées Ouest profite de la Journée Internationale des Personnes Handicapées pour dévoiler officiellement sa toute nouvelle affiche promotionnelle et souligner par la même occasion le 25e anniversaire de l'association.

Par cette affiche, l'APHRSO souhaite rendre visible la place des personnes handicapées dans les différentes sphères d'activités de la société. Telle une pièce de casse-tête complétant l'ensemble, la personne handicapée se doit de faire partie intégrante de la population.

L'Association des Personnes Handicapées de la Rive-Sud Ouest est un organisme communautaire autonome, sans but lucratif, dont les principaux mandats sont de promouvoir et de défendre les intérêts des personnes handicapées. En collaboration avec les partenaires du milieu, l'APHRSO voit à favoriser l'intégration sociale de la population vivant avec un handicap.

L'APHRSO dessert les municipalités de Candiac, Delson, La Prairie, Sainte-Catherine, St-Constant, St-Mathieu et St-Philippe.

Pour plus amples informations, communiquer avec l'APHRSO du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 au 450-659-6519.

L'intégration sociale des personnes handicapées, c'est un rêve à bâtir, une réalité à construire !

Renseignements :
Geneviève Ledoux, Agente de promotion
Association des Personnes Handicapées de la Rive-Sud Ouest (APHRSO)
Tél (450) 659-6519 Fax (450) 659-6510
Courriel : info@aphrso.org